Cartographie des talents
Aligner agents IA et énergies humaines
Nous approche singulière est nourrie un dispositif innovant issu de 20 ans de recherche scientifique (Chantal Gensse) pour affiner le conseil des meilleurs agents IA à déployer.
Son principe : cartographier les "énergies de faire" - ces talents naturels qui constituent le véritable moteur d'engagement des collaborateurs, pris individuellement, et surtout collectivement.
Une approche stratégique d'allocation des ressources
L'intégration d'agents IA dans une organisation devient particulièrement puissante lorsqu'elle s'appuie sur cette cartographie des énergies.
Au-delà du ROI qui est essentiel, ce second critère est déterminant car il permet d'identifier :
- Les "trous d'énergie" - Zones où l'engagement naturel de l'équipe est faible
- L'Allocation ciblée des agents en conséquence, où un agent IA est précieux pour se substituer et préserver chacun et l'équipe
- La Préservation conséquente du capital humain - Protection contre l'épuisement lié aux tâches non alignées
- L'Augmentation de l'engagement durable - En concentrant les collaborateurs sur leurs zones de plaisir et d'efficacité
En synthèse
Combiner cartographie des talents et agents IA permet :
- Pour les individus - Libération des tâches énergivores pour se concentrer sur les activités sources d'engagement
- Pour les équipes - Composition optimale mêlant complémentarités humaines et capacités des agents
- Pour l'organisation - Construction d'un système robuste qui préserve l'énergie humaine tout en maximisant l'efficacité
Cette approche unique apporte une dimension humaine essentielle à votre stratégie d'infrastructure IA.